ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ |
9.1 ข้อมุลพื้นฐาน |
ข้อมูลพื้นฐาน |
01 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ |
02 ข้อมูลผู้บริหาร |
03 ข้อมูลการติดต่อ |
04 ข่าวประสัมพันธ์ |
9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ |
05 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่าวยงาน |
06 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ.2568 |
07 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 |
การปฎิบัติงาน |
08 คู่มือหรือแนวทางการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน |
09 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
10 E-Service |
11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
12 รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567 |
9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567 |
16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม |
9.5 การส่งเสริมความโปรใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
17 แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
18 ช่องทางแจ้งเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน |
21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Po;icy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 |
24 รายงานผลกสนดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปรงใส |
แผนการป้องกันการทุจริต |
25 แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
เขียนโดย ไฟซอล มะมิงซี
หมวด: Uncategorised